مدیریت پرستاری

اگر چه تجمع پرستاران در تعدادی از شهرهای كشور به دنبال هیجانات زیاد رسانه های دنیای مجازی و بهره گیری از حس واقعی تبعیض مزمن در نظام سلامت برگزار شد اما با نگاهی به بیانیه انتهای آن چند نكته قابل توجه و تأمل است.



1-محتوای اصلی نگرانی پرستاران كه در مطالب و خواستهای آنان مطرح شد اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. طرحی كه نظام پرستاری مبدع آن بوده و با تلاش فراوان و علیرغم مخالفتهای جدی توانست آن را با بالاترین رأی ممكن و كمترین مخالفت در مجلس تصویب كند . این تصویب در حالی بود كه بدنه وزارت بهداشت وقت با این قانون مخالف بودند و تصویب این طرح به زعم بسیاری از صاحبنظران اجتماعی و سیاسی موفقیتی بزرگ برای نظام پرستاری محسوب می شود. در طی این 7 سال هم سازمان در دولتهای مختلف پیگیر اجرای قانون بوده و این روزها با موافقت وزیر زمینه اجرای آن فراهم شده و تیمهای كارشناسی آن تشكیل گردیده و به طور جد موضوع در دستور كار سازمان قرار دارد.

2-نگرانی از افزایش فشار طبقاتی در پی اجرای طرح تحول هم كه توسط همكاران در تجمع بیان شد از دغدغه های نظام پرستاری بوده و هست. در پی طرح تحول نظام سلامت نظام پرستاری اولین و تنها نهاد حرفه ای سلامت كشور بود كه بیانیه داد و توجه همگان را به تبعات این طرح جلب كرد. بیانیه سازمان نظام پرستاری كشور  در تاریخ 15 مهر ،بیانیه روسای نظام پرستاری كشور در تاریخ 21 مهر ،دیدار اعضای  شورایعالی نظام پرستاری با وزیر بهداشت و ارسال نامه برای اجرای قانون در تاریخ  3 آبان، بیانیه نظام پرستاری مشهد در تاریخ 12 مهر  و بیانیه های مختلف نظام پرستاری های سراسر كشور نشان از بیدار بودن این سازمان دارد. هر چند این نوع موضع گیری ها مورد انتقاد بعضی مسئولین قرار گرفت و تعدادی از مسئولین سازمان در كشور تحت فشار قرار گرفتند ولی سازمان راه خود را با منطق و استدلال  و به دور از حرکات هیجانی پیش برد تا در نهایت با  ایجاد ارتباط سازمان یافته با وزارت بهداشت و جلب نظر وزیر بهداشت افزایش كارانه ها و ادغام خدمات پرستاری در كتاب ارزشهای نسبی سلامت و ایجاد پاویونهای پرستاری توسط وزیر محترم ابلاغ و اعلام شد و سازمان متقابلاً از این موضع قدردانی كرد.

3- اعلام موضع سازمان در مورد عدم حمایت از تجمع دیروز، نه بخاطر مخالفت با پیگیری و خواست پرستاران بلكه به دلیل درخواستهای زیاد پرستاران از سراسر كشور در مورد ارتباط سازمان با این تجمعات بود. ظاهراً در بعضی استانها اعلام شده بود، این تجمع با مجوز سازمان است و جمع بسیار بزرگی از پرستاران تمایل داشتند با حمایت سازمان در تجمع شرکت کنند . سازمان معتقد است برای این گونه حركات باید تمام جوانب قانونی رعایت شود و تجمع به عنوان آخرین راه حل مد نظر قرار بگیرد كه در آن صورت هم باید مجوز لازم برای جلوگیری از هرگونه اختلال اخذ شود، كاری كه در سالیان گذشته به طور موفقیت آمیز انجام داد و نتایج آن را هم به دست آورد.

4-فضای تخریب و توهین در فضای مجازی در ایام قبل از تجمع نسبت به مسئولین نظام پرستاری در خوشبینانه ترین حالت نشانگر حضور افراد غیر پرستار در این فضا است و گرنه به کار بردن الفاظ رکیک و غیر اخلاقی نمی تواند توسط پرستاران انجام گرفته باشد .

5-انگ دولتی بودن به نظام پرستاری توسط کسانی القا می شود که خودشان در 12 سال گذشته در رده های بالای مدیریتی و اجرایی نظام بوده و هستند و اگر این انگ درست باشد خودشان در ردیف اول پاسخگوئی قرار دارند. کسانی که سازمان آنها را معروف کرد و اگر حمایتهای سازمان نبود در چهار سال پیش از این قافله جا می ماندند. این افراد برای استدلالات خود از تحقیقات علمی و فنی سازمان که در قالب نظرات کارشناسی به مراجع قانونی ارائه شده، بهره می گیرند و آن را به نام خود می زنند . تاریخ نشان داده در تمامی سالهای منتهی به انتخابات نظام پرستاری، جریانات مختلف سعی بر دو قطبی کردن فضای پرستاری داشته اند. نتایج انتخابات گذشته ثابت کرد پرستاران به خوبی نتایج فعالیت افراد را در سمتهای خود تشخیص می دهند و بر اساس آن تصمیم خواهند گرفت و تابع احساسات نمی شوند.

6-بدنه اصلی سازمان نظام پرستاری در طی این دوازده سال فعالیت با تشخیص و انتخاب پرستاران و بر اساس انتخاباتی واقعی تقریباً شاكله خود را حفظ كرده و با تغییرات حداقلی در اعضای تاثیرگذار نظام در شهرستانها و كشور سیاست و راهبرد اصلی آن كه دفاع منطقی و به دور از معاملات رایج است بر سازمان حاكم است و سابقه كاری افراد كلیدی سازمان نشان داده هر چند با روشهای مختلف ولی همیشه دغدغه پرستاران را داشته و دارند.

7-یادمان نرود نظام پرستاری علاوه بر پیگیری مطالبات جامعه پرستاری، وظایف دیگری مثل توسعه کیفیت خدمات پرستاری، دفاع از حقوق مردم در برابر خدمات پرستاری، ترویج اخلاق پرستاری و ارتقای جایگاه فرهنگی پرستاری را برعهده دارد.

8-به همه پرستاران این اطمینان را می دهیم که راهبردهای نظام پرستاری همواره بر اساس خرد جمعی نمایندگان قانونی آنها در قالب هیئت مدیره های نظام پرستاری و شورای عالی و بر اساس منافع حداکثری پرستاران و مردم تدوین می شود و هیچ گروهی دیگر بدون پشتوانه رأی مستقیم پرستاران کشور نمی تواند، خود را نماینده تمام آنها بداند.