مدیریت پرستاری

رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله: رفتار غیر عادلانه، کارکنان نظام سلامت را ناراضی کرده است عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی  بقیه الله گفت: این در شأن نظام سلامت ما نیست که فقط ذره بین خود را به سمت یک گروه گرفته باشد و از نگاه کل نگر غافل شود،متأسفانه نگاه به کارکنان سلامت عادلانه و منصفانه نیست.

دکتر عباس عبادی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری، گفت: در حقیقت طرح تحول نظام سلامت مصداق ضرب المثل "به نام مردم و به کام دیگران" شده است که در کنار مزایایی نظیر کاهش سهم پرداختی مردم در بخش های درمانی دارای معایبی نیز است.

رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله افزود: در گذشته متأسفانه بار مالی تحمیل شده در بخش های درمانی به  مردم به حدی بود که دسترسی عادلانه به خدمات سلامت و به صورت عادلانه برای همگان ممکن نبود و برخی به دلیل مباحث مالی از آن محروم بودند و به واسطه اجرای این طرح تا حدی این نقیصه مرتفع شد اما همچنان نقاط ضعفی در طرح تحول سلامت وجود دارد که از آن جمله می توان به اولویت بخشی بحث درمان بر پیشگیری و بهداشت اشاره کرد.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تهران ادامه داد: شاکله نظام سلامت باید اولویت اولش بهداشت و بحث پیشگیری باشد که متأسفانه همچون بسیاری از سیاست گزاری های دیگر وزن نگاه، به درمان و بیمارستان است و در طرح تحول نظام سلامت نیز در گام اول بیشتر تلاش ها معطوف به تقویت بیمارستانها شد.

وی بخش نگری در بین کارکنان نظام سلامت را دیگر نقطه ضعف طرح تحول سلامت برشمرد و گفت: متأسفانه نگاه به مشتریان داخلی نظام سلامت که همان کارکنان نظام سلامت هستند، نگاهی منصفانه و عادلانه نیست در حالی که توزیع منابع باید بر اساس میزان اثرگذاری هر کدام از گروه های فعال در عرصه بهداشت و درمان و افزایش بار کاری آنها، بر اساس عدالت و منطق صورت می گرفت، به واقع این اتفاق نیفتاده است.

عبادی افزود: بر اساس آماری که خود وزارت بهداشت اعلام داشته است، پس از اجرای طرح تحول نظام سلامت حداقل 30 درصد بر حجم کاری کارکنان نظام سلامت افزوده شده است، منتهی در نظام پرداخت ها افزایش 50 تا 300 درصدی درآمدها فقط متعلق به بخشی از کارکنان که همکاران پزشک هستند، بوده است و این رفتار در سایر کارکنان از جمله حوزه پرستاری اتفاق نیفتاده است.

وی اضافه کرد: به عبارتی با این رفتار غیر عادلانه، مشتریان داخلی نظام سلامت را ناراضی کرده ایم و پیامد این نارضایتی هم مطمئناً در زمانی کوتاه بروز اختلال در کیفیت خدمات خواهد بود که ممکن است تبعات آن مستقیم یا غیر مستقیم به مردم منتقل شود.

رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله افزود: این در شأن نظام سلامت ما نیست که فقط ذره بین خود را به سمت یک گروه گرفته باشد و از نگاه کل نگر غافل شود.

وی با انتقاد از حاکمیت فرهنگ قیم مآبانه و پدرمآبانه در بین پزشکان گفت: متأسفانه تصورها به این گونه است که نه تنها پزشکان نقش کلیدی در نظام سلامت دارند بلکه در نظام سلامت تصمیم گیری ها و همه چیز مربوط به این گروه خاص است و این به یک فرهنگ تبدیل شده است.

عبادی افزود: باید همانگونه که در دنیا نیز اتفاق افتاده این نگاه قیم مآبانه به نگاهی تیمی و گروهی تبدیل شود زیرا در نگاه تیمی، انرژی تمام فعالان عرصه سلامت به درستی استفاده می شود و طبیعتاً در منافع آن نیز همه بر اساس زحمتی که می کشند، باید سهیم باشند. بحث ما نیز مساوات نیست بلکه مراعات عدالت است.

وی ادامه داد: از وزیر بهداشت که تا به امروز نشان داده است انصافاً به خوبی رفتار می کند و برای حل مسائل حوزه سلامت انرژی می گذارد و جای قدردانی نیز دارد، انتظار می رود که در جهت تبدیل نگاه پزشک محور به تیم محور تلاش کند.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، افزود: البته جامعه پرستاری در کشور ما جامعه ای فهیم و صبور است و به واقع پرستاری با صبر عجین شده است و انتظار است که برای پیگیری مطالبات و خواسته هایش حرکت های خردمندانه، مدبرانه و فرهنگی داشته باشند.

عبادی تصریح کرد: به هر حال صبر هم کاسه و ظرفی دارد و نگرانی هایی وجود دارد که فشارها و تبعیض های موجود در بدنه نظام سلامت خارج از ظرفیت باشد و منجر به واکنش های احساسی و هیجانی شود.تصمیم سازان کلان سلامت باید نسبت به این مسئله نگران باشند و احترام سایر کارکنان نیز رعایت شده و مورد توجه قرار گیرد.