مدیریت پرستاری

وزیر بهداشت خبر داد جذب پرستار از طریق شرکت وابسته به هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت وزیر بهداشت گفت: به علت سابقه بدی که شرکتها داشتند، از جذب 16 هزار پرستار شرکتی استقبال نشد، به همین علت شرکتی را در قالب هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تأسیس کردیم که این هیئت طرف قرارداد دانشگاهها باشد تا اطمینان بیشتری از استخدامها ایجاد شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری، دکتر سید حسن قاضی زاده هاشمی شب گذشته در برنامه نبض از شبکه خبر سیما گفت: هم اکنون 95 هزار نفر از نیروهای وزارت بهداشت، تبصره ای و قراردادی هستند و از دولت حقوق نمی گیرند، بلکه بیمارستانها مجبورند از درآمدهای اختصاصی خود به آنها پرداخت کنند و متأسفانه هنوز مجوزی برای استخدام این افراد نداریم حتی یک مورد و من بعید می دانم که به زودی وضعیت استخدامی آنها حل شود.

قاضی زاده هاشمی ادامه داد: البته تصویب کردیم که 16 هزار پرستار را در قالب شرکتی جذب کنیم اما به علت سابقه ای که از  فعالیت شرکتها داشتند، از این استخدام استقبال نشد، به همین علت خود ما شرکتی را در قالب هیئت امنای ارزی تأسیس کردیم که این هیئت طرف قرارداد دانشگاهها باشد تا اطمینان بیشتری از استخدامها ایجاد شود.

وی گفت: تعداد پرستاران در ایران حتی نسبت به کشورهای اطراف حداقل 2 تا 3 برابر  کمتر است در حالی که باید حداقل به ازای هر تخت 2.5 پرستار داشته باشیم ولی این نسبت الان 1.2 است و گاهی در بخش هایی نظیر روانپزشکی به 4 دهم می رسد یا در بخشهای مراقبت ویژه که می بایست مراقبت شدیدتر باشد، بیمارستانهایی هستند که به ازای 10 تخت ICU یک پرستار وجود دارد.

وزیر بهداشت افزود: بنابراین این کم لطفی است که ما هم آن را قبول داریم و امیدواریم با اقدام مجلس و سازمان مدیریت تجدید نظر  شود زیرا این بخش بخشی است که بسیار در رضایتمندی مردم اثر دارد.

وی ادامه داد: من قبول دارم مردم بیشترین طعم شیرینی طرح تحول نظام سلامت را در پای صندوق می بینند و ما انتظار داریم، در بالین نیز ببینند.

وزیر بهداشت افزود: کمبود نیرو نه تنها به پرستاران بلکه به بسیاری از گروههای دیگر از جمله پرسنل آزمایشگاهها، رادیولوژی ها، خدمات و سایر پرسنل فشار کاری زیادی وارد کرده است و شاید باورتان نشود که در مواردی بسیاری از آنها نمی توانند در حد معمول در کنار خانواده خود باشند.

وی ادامه داد: میزان مراجعات به بیمارستانهای دولتی در این مدت حدود 9 درصد بیشتر شده و بیشتر آن مربوط به جاهایی است که تعداد متخصصان مقیم افزایش پیدا کرده است، ضریب اشغال تخت نیز در برخی بیمارستانها از 25 درصد به 70 درصد افزایش پیدا کرده است ولی فرصتی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیازش نبود.

هاشمی گفت: در مورد جذب نیروی استخدامی صادقانه بگویم خیلی امیدوار نیستم به جز اینکه از مسیر همین شرکتی که خودمان تأسیس کرده ایم ظرف حدود یک ماه آینده این اتفاق برای جذب نیروهای شرکتی بیفتد.

وی ادامه داد: البته قرار است مجوزی برای جذب 7 هزار نفر برای 76 بیمارستان جدید التأسیس بگیریم، آزمون آن نیز بیست و پنجم است البته شفاهاً پذیرفته اند و امیدواریم کتباً نیز مجوز را در اختیار ما بگذارند به هر حال قبول داریم که رقم قابل توجهی است ولی در مقایسه با کمبودها، خیلی فاصله است.

وزیر بهداشت یادآور شد: حتماً یکی از سوالات بینندگان عزیز هم در مورد 95 هزار نفری هستند که تغییر وضعیت پیدا نکرده اند، آن هم بعید می دانم که به این زودی ها، قبل از اینکه مجلس تصمیمی بگیرد، تغییر وضعیتی برایشان ایجاد شود و می توانیم بگوییم یک بار کمر شکنی برای بیمارستانهای کشور است.