مدیریت پرستاری

علی اشرف رحمان پناه در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری، مهمترین اولویت های سازمان و شورای عالی نظام پرستاری را پرداختن به چالش های روز حوزه پرستاری دانست و گفت: اولین اولویت پس از تشکیل و شروع به کار دوره چهارم نظام پرستاری، متوقف کردن طرح بهیاری یکساله است.

وی افزود: البته متوقف کردن به معنای ریشه کنی نیست بلکه به معنای اصلاح این وضعیت است چون به هر حال الان بهیاری را در سیستم داریم و نمی شود که بهیار شماره یک و بهیار شماره دو داشته باشیم لذا یا باید بهیاران قبلی را ارتقاء دهند و چارت بهیاری را حذف کنند یا باید دوره های کنونی را تحت عنوان کمک بهیاری یا کمک پرستاری در نظر بگیرند.

عضو منتخب چهارمین دوره شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: در شرح وظایف کمک پرستار یا کمک بهیار، 22 وظیفه تعریف شده است اما الان برای این دوره یکساله 32 شرح وظیفه گذاشته اند بنابراین 10 موردی که به عنوان شرح وظایف کمک پرستاری اضافه شده است باید حذف شود چون این خدمات اصلا جزو شرح وظایف کمک پرستاری و کمک بهیاری نیست بلکه در حیطه وظایف پرستار است.

وی دادن دارو به بیمار، تعویض پانسمان و کمک به سونداژ را از جمله 10 وظیفه ای دانست که باید از شرح وظایف کمک پرستاری حذف شود و افزود: هزینه در نظر گرفته شده برای داوطلبان گذراندن دوره های یکساله نیز بسیار بالا است در حالی که تمام شرح وظایف در نظر گرفته شده برای این نیروها، نهایتاً در دوره ای شش ماهه آن هم با کیفیت بالا قابل آموزش است و نیازی به برگزاری دوره یکساله نیست و به این ترتیب می توان میزان هزینه پرداختی داوطلبان را تعدیل کرد.

رحمان پناه یادآور شد: همچنین باید در نظر گرفت کسی که به عنوان داوطلب گذراندن این دوره های یکساله می آید با رویای بهیار شدن این دوره را می گذراند و این ظلم بزرگ و غیر قابل جبرانی است که در پایان دوره، اعلام شود که شما کمک پرستار یا کمک بهیار هستید.

وی افزود: اولویت بعدی اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است و تلاش ما بر این است که بتوانیم تا زمانی که بودجه سال آینده (1395) بسته نشده است، تعرفه های پرستاری را به سرانجام برسانیم و اگر امکان داشته باشد و موفق شویم، بیمه ها را نسبت به اجرای این تعرفه ها راضی کنیم.

منتخب چهارمین دوره شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: پرداختن به یکسری مسائل در زمینه آموزش پرستاری نیز از دیگر اولویت های دوره جدید است. البته پیشنهادهایی در این خصوص از طرف هیئت مدیره ها به معاونت پرستاری وزارت بهداشت داده ایم ولی پیگیری از طریق شورای عالی نیز ضروری است.

وی افزود: به نظر می رسد، 2 برابر شدن ظرفیت دانشکده های پرستاری، اصلاً معقول نیست زیرا در حال حاضر بسیاری از دانشکده های پرستاری شهرستانها با ظرفیت یک برابری نیز امکانات آموزشی و فضای آموزشی لازم را ندارند و اگر بخواهیم در این شرایط ظرفیت پذیرش دانشجویان را دو برابر کنیم در آینده با تورم دانشجو مواجه می شویم که فضای آموزشی کافی ندارند و با آموزش های ناقص و کیفیت پایین آموزشی وارد بازار کار خواهند شد و این خود چالش آفرین خواهد بود.

رحمان پناه خاطر نشان کرد: در خصوص سایر اولویت های پیش رو نیز باید ببینیم فضا و شرایط به چه شکلی پیش خواهد رفت زیرا ممکن است در همان اولویت اول بمانیم اما امید ما این است که امور به درستی پیش رود و بتوانیم با موفقیت چالش ها را حل کنیم.