مدیریت پرستاری

دكتر عليرضا اوليايي منش در حاشيه برگزاري اين جلسه در گفت و گوی اختصاصی با (وب دا) ؛ تشكيل كارگروهي مشترك براي ايجاد وحدت رويه در سطح دانشگاه‌ها و بيمارستان‌هاي مستقر در شهر تهران را به عنوان مهم‌ترين تصميم اخذ شده در اين جلسه عنوان كرد و گفت: با تشكيل اين كارگروه در ظرف چند روز آينده تصميمات يكسان و مشتركي در سه دانشگاه علوم پزشكي مستقر در سطح تهران اخذ خواهد شد.

به گفته دكتر اوليايي منش روساي سه دانشگاه علوم پزشکی مستقر در تهران ، معاونين توسعه، درمان و مديران اداري سه دانشگاه ، عضو این كارگروه خواهند بود و تصمیمات مشترک آنها در خصوص نظام پرداخت مبنی بر عملکرد بزودی اعلام خواهد شد . 

وی در ادامه با بيان اين كه كشورهاي توسعه يافته دنيا حدود يك دهه است كه به سمت نظام پرداخت مبتني بر عملكرد حركت كرده‌اند، گفت: مهم‌ترين مشخصه پرداخت مبتني بر عملكرد، دخيل شدن كيفيت خدمت در پرداخت به پرسنل است.

دكتر اوليايي منش در توضيح گفت: تا به حال شاخص عمده پرداخت در بيمارستان‌ها، كميت كار بوده است و كيفيت و رضايتمندي سیستم و بيمار در پرداخت‌ها نقش كمي داشت.

وي گفت: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد در كشور براي اولين بار در وزارت بهداشت و در بيمارستان‌ها شروع شده است و ظرف روزهاي آينده 400 بيمارستان دانشگاهي و دولتي را شامل خواهد شد.

به گفته دكتر اوليايي منش پرداخت مبتني بر عملكرد به عنوان يك اقدام مترقی در وزارت بهداشت آغاز شده است و اين وزارتخانه پیشرو در زمينه استقرار پرداخت مبتني بر عملكرد در واحدهاي زيرمجموعه خود خواهد بود.