مدیریت پرستاری

احمد نجاتیان در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری با انتقاد از تعلل در اجرای قانون ارتقاء بهره وری و کاهش ساعت کاری پرستاران در بخش های خصوصی گفت: علی رغم اینکه این قانون در سال 1388 به تصویب مجلس رسیده است و صراحت دارد که تمام پرستاران و کارکنان بالینی در کلیه بخش ها شامل این قانون می شوند اما بر اساس اطلاعاتی که ما از سراسر کشور و هیئت مدیره های نظام پرستاری در کشور گرفته ایم، بسیاری از بیمارستانهای خصوصی به ویژه در شهر تهران هنوز این قانون را اجرا نمی کنند و زیر بار این قانون نمی روند.

وی افزود: به همین منظور سازمان نظام پرستاری بدنبال پیگیری های خود برای اجرای کامل این قانون در تمامی بخش ها، چندی پیش نیز نامه ای برای وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی ارسال کرد و طی آن درخواست شد که مجدداً اجرای این قانون در بخش های خصوصی پیگیری شود.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همین راستا مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار نیز پاسخی به نامه مذکور داده است که امروز به دست سازمان رسیده و طی آن تأکید شده است که این قانون در تمامی بیمارستانهای بخش خصوصی که مشمول قانون کار هستند، لازم الاجرا است و ناظرین و بازرسین وزارت کار موظف هستند، اجرای آن را در بیمارستانها پیگیری کنند.

وی یادآور شد: در این  نامه قید شده است که اگر بیمارستانی از اجرای این قانون خودداری کند، پرستاران این حق را دارند که موضوع را در مراجع حل اختلاف کار طرح دعوی کرده و شکایت کنند و حتماً این مراجع رأی به اجرای قانون خواهند داد.

نجاتیان افزود: بنابراین با استناد به این نامه و نامه هایی که پیش از این از طریق وزارت کار ابلاغ شده است، به نظر می رسد دیگر وقت آن رسیده که تمامی بیمارستانهای بخش خصوصی به طور جدی اجرای قانون ارتقای بهره وری و کاهش ساعت کاری پرستاران را در دستور کار خود قرار دهند.

وی خاطر نشان کرد: به همه پرستاران نیز توصیه می کنیم از بیمارستانهای خصوصی این حق را مطالبه کنند و چنانچه بیمارستانی، اجرای این قانون را نپذیرفت با استناد به نامه مذکور که از سوی وزارت کار صادر شده است، می توانند شکایت خود را از بیمارستان متخلف اعلام کنند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: مشاورین حقوقی سازمان هم آمادگی دارند که در این راستا به متقاضیان برای احقاق حقوق شان مشاوره بدهند.